Chuyên viên pháp chế doanh nghiệp

• Soạn thảo và rà soát hợp đồng dịch vụ công nghệ, hợp đồng đối tác, hợp đồng lao động và các văn bản nội bộ.
• Tư vấn cho các đội kinh doanh và kỹ thuật về rủi ro pháp lý trong điều khoản cam kết chất lượng dịch vụ.
• Theo dõi quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, an toàn thông tin mạng và áp dụng vào quy trình nội bộ.
• Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp: đăng ký kinh doanh, giấy phép, con dấu, uỷ quyền.
• Xử lý các vấn đề về nhãn hiệu, tên miền và quyền sở hữu trí tuệ của tập đoàn.
• Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại và làm việc với đơn vị tư vấn bên ngoài khi cần.
• Cập nhật văn bản pháp luật mới và phổ biến phần liên quan cho các phòng ban.

• Tối thiểu 3 năm làm pháp chế doanh nghiệp hoặc luật sư tư vấn, ưu tiên lĩnh vực công nghệ và viễn thông.
• Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, hợp đồng, lao động và bảo vệ dữ liệu cá nhân.
• Kỹ năng soạn thảo chặt chẽ, đàm phán điều khoản và trình bày rủi ro theo mức độ ưu tiên.
• Đọc hiểu hợp đồng tiếng Anh; soạn thảo được hợp đồng song ngữ là điểm cộng lớn.
• Tư duy thực tế: đưa ra phương án khả thi cho hoạt động kinh doanh, không chỉ nêu rủi ro.
• Trung thực, cẩn trọng và giữ bí mật thông tin tuyệt đối.

Pháp chế doanh nghiệp · Hợp đồng công nghệ

• Thu nhập từ 22 – 45 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.