Chuyên viên nhân sự tổng hợp (C&B)
- Mức lương 18 – 35 triệu
- Địa điểm Hồ Chí Minh
- Kinh nghiệm Từ 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (còn 49 ngày)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tính lương, thưởng, phụ cấp hằng tháng và kiểm tra đối chiếu trước khi trình duyệt.
- Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục và các quyết định nhân sự.
- Quản lý dữ liệu chấm công, ngày phép, làm thêm giờ và ca trực trên hệ thống quản trị nhân sự.
- Giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ, chính sách và quy định nội bộ.
- Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ cho ban lãnh đạo và các cơ quan quản lý.
- Rà soát quy chế nội bộ để bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 2 năm làm mảng lương thưởng và phúc lợi hoặc nhân sự tổng hợp.
- Nắm vững Bộ luật Lao động, quy định về bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân.
- Sử dụng Excel ở mức tốt và quen với ít nhất một phần mềm quản trị nhân sự.
- Cẩn thận với số liệu, bảo mật thông tin lương và hồ sơ nhân sự.
- Kỹ năng giải thích chính sách rõ ràng, đúng mực với người lao động.
- Ưu tiên ứng viên đã làm cho công ty có nhiều pháp nhân hoặc nhiều địa điểm.
Chuyên môn
Lương thưởng và phúc lợi · Quan hệ lao động
Quyền lợi
- Thu nhập từ 18 – 35 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
- Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
- Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
- Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
- 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
- Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
- Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
- Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
- Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
- Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thời gian làm việc
Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Địa điểm làm việc
Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.
Cách thức ứng tuyển
- Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
- Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
- Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
- Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.
Phản hồi về tin tuyển dụng Nếu bạn thấy thông tin trong tin này chưa chính xác hoặc cần làm rõ thêm, hãy báo cho bộ phận tuyển dụng. Gửi phản hồi
