Scrum Master

• 計画会議、デイリースタンドアップ、レビュー、レトロスペクティブなどのサイクルイベントを組織・ファシリテーションします。
• 開発チームの障害を取り除き、各障害が確実に解決されるまで追跡します。
• サイクル途中のスコープ変更から チームを守り、ステークホルダーにチームの作業方法を理解させる。
• フロー メトリクス、サイクルタイムおよび品質を追跡し、具体的な改善提案を行う。
• 新メンバーに対し、アジャイルな働き方と率直なフィードバック文化の学習を実施。
• クロス依存関係がある場合、複数チーム間で調整する。
• 現在のアプローチが適さなくなった場合、プロセス変更を提案する。

• Scrum Master またはアジャイルプロジェクトマネージャーとして最低 3 年の経験。
• Scrum と Kanban を確実に理解し、各イベントの形式だけでなく存在理由を理解しています。
• 会議ファシリテーション、コンフリクト対応、個別コーチング能力。
• 一般的な印象ではなく、メトリクスを使って効果について議論する。
• 技術的背景または開発チームでの経験があることは大きな利点である。
• PSM、CSM、または同等の資格を持つ候補者を優遇。

アジャイル手法・チーム指導

• 収入: 3,000万 – 6,000万 VND/月、能力および面接結果に基づき応相談。
• 提示する給与は 手取り — 企業が社会保険、健康保険、失業保険、および個人所得税を負担するため、合意した総報酬をすべて受け取ります。
• 年2回の給与審査、四半期ごとのパフォーマンス賞与および 13カ月目給与。
• 祝日、テト休暇、誕生日および勤続に関するボーナス、ならびにプロジェクト完結時の特別ボーナス。
• 試用期間から実給与に対する完全な保険掛金。
• 正社員向けの拡大健康保険; 年 1 回の健康診断。
• 年間12日の有給休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加。祝日は法律の規定に従います。
• 当社は各職位のキャリアパスに沿った国際資格認定の研修および試験費用を負担しています（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA / CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…）。
• 業務に応じた作業機器を提供し、加えて自習と実験のための内部 Cloud インフラストラクチャアカウントを提供します。
• 明確に公開されたコンピテンシーフレームワークとキャリアパス、6か月ごとにレビュー。
• 日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国およびドバイの顧客および企業グループオフィスと共にプロジェクトに参加する機会。
• チームビルディングアクティビティ、年次社員旅行およびスポーツクラブ; オフィスはグレードA物件に立地しています。

月～金: 08:30 – 17:30、昼休憩 12:00 – 13:30
ハイブリッド勤務：毎週最小2日間はオフィス勤務、その他の日は在宅勤務です。オフィス勤務スケジュールはチームと直属マネージャーで毎週調整して決定します。
土曜日: 08:30 – 12:00、在宅勤務 — オフィス勤務の必要なし。
日曜日および規定の祝日：休み。
顧客との打ち合わせ、研修および検収は、合意されたスケジュール外にオフィス勤務が必要となる場合があります。これらは最低2営業日前に通知されます。
計画外の残業はありません。システム勤務の職務は別途シフトスケジュールに従い、シフト手当と代休があります。

ハイブリッド勤務：候補者は応募する際に登録オフィスを1つ選択し、チームのスケジュールに合わせて出社し、残りの時間は在宅勤務となります。
会社より業務機器およびリモートアクセス用のアカウントが支給され、オフィス勤務の座席は事前登録制で手配されます。
企業グループはまた、東京、大阪、福岡（日本）、ソウル（韓国）、シドニー（オーストラリア）、カリフォルニア（米国）、シンガポールおよびドバイにオフィスを有しており、従業員はオンサイトで作業するまたはプロジェクトによってローテーションする機会があります。
各オフィスの詳細住所はウェブサイトフッターに公開されています。

• 「今すぐ応募」をクリックしてシステムに直接 CV を提出してください（PDF または Word 形式、5 MB 未満）。
• 選択 勤務希望のオフィス 応募フォーム上で直接確認可能 — 各職種には現在募集中のオフィスのみが表示されます。
• CV には、ご応募いただく職位と希望する手取り額を明記してください。
• 選考プロセス：5 営業日以内の書類選考→技術面接→採用責任者との面接→内定通知書。
• 応募書類は機密として扱われ、HiTechCloudの採用目的でのみ使用されます。