支払い製品マネージャー

• 市場、加盟店のニーズ、およびユーザー行動を分析し、プロダクトの開発方針を策定する。
• 支払い製品のロードマップを策定し、ステークホルダーに対して優先順位の妥当性を説明します。
• ビジネスフロー、ユーザー体験およびエクセプション処理ルールを設計します。
• コンプライアンスチームおよびリスクチームと協力して、製品が規制枠組み内に留まることを確保します。
• 開発全体を通じて技術チームと協力し、納品結果を検収する。
• 製品ラインごとの価格戦略および収益モデルの策定。
• 使用量メトリクスと取引成功率を追跡し、データに基づいて製品を改善する。

• プロダクト管理において最低4年の経験。金融または決済商品の経験を含む。
• 支払いエコシステム（銀行、カード組織、電子ウォレット、決済ゲートウェイ、および関連規定）を理解していること。
• データ分析スキル、および数値データに基づく意思決定能力。
• 明確なソフトウェアドキュメントを作成し、説得力のあるプレゼンテーションを行います。
• エンジニアリング、コンプライアンス、ビジネスチームと同時に効果的に連携します。
• ドキュメント作業と国際パートナー対応に必要な英語能力。

プロダクト管理　·　デジタル決済

• 収入: 月額 40 – 75 百万 VND、能力および面接結果に基づき応相談。
• 提示する給与は 手取り — 企業が社会保険、健康保険、失業保険、および個人所得税を負担するため、合意した総報酬をすべて受け取ります。
• 年2回の給与審査、四半期ごとのパフォーマンス賞与および 13カ月目給与。
• 祝日、テト休暇、誕生日および勤続に関するボーナス、ならびにプロジェクト完結時の特別ボーナス。
• 試用期間から実給与に対する完全な保険掛金。
• 正社員向けの拡大健康保険; 年 1 回の健康診断。
• 年間12日の有給休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加。祝日は法律の規定に従います。
• 当社は各職位のキャリアパスに沿った国際資格認定の研修および試験費用を負担しています（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA / CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…）。
• 業務に応じた作業機器を提供し、加えて自習と実験のための内部 Cloud インフラストラクチャアカウントを提供します。
• 明確に公開されたコンピテンシーフレームワークとキャリアパス、6か月ごとにレビュー。
• 日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国およびドバイの顧客および企業グループオフィスと共にプロジェクトに参加する機会。
• チームビルディングアクティビティ、年次社員旅行およびスポーツクラブ; オフィスはグレードA物件に立地しています。

月～金: 08:30 – 17:30、昼休憩 12:00 – 13:30
ハイブリッド勤務：毎週最小2日間はオフィス勤務、その他の日は在宅勤務です。オフィス勤務スケジュールはチームと直属マネージャーで毎週調整して決定します。
土曜日: 08:30 – 12:00、在宅勤務 — オフィス勤務の必要なし。
日曜日および規定の祝日：休み。
顧客との打ち合わせ、研修および検収は、合意されたスケジュール外にオフィス勤務が必要となる場合があります。これらは最低2営業日前に通知されます。
計画外の残業はありません。システム勤務の職務は別途シフトスケジュールに従い、シフト手当と代休があります。

ハイブリッド勤務：候補者は応募する際に登録オフィスを1つ選択し、チームのスケジュールに合わせて出社し、残りの時間は在宅勤務となります。
会社より業務機器およびリモートアクセス用のアカウントが支給され、オフィス勤務の座席は事前登録制で手配されます。
企業グループはまた、東京、大阪、福岡（日本）、ソウル（韓国）、シドニー（オーストラリア）、カリフォルニア（米国）、シンガポールおよびドバイにオフィスを有しており、従業員はオンサイトで作業するまたはプロジェクトによってローテーションする機会があります。
各オフィスの詳細住所はウェブサイトフッターに公開されています。

• 「今すぐ応募」をクリックしてシステムに直接 CV を提出してください（PDF または Word 形式、5 MB 未満）。
• CV には、ご応募いただく職位と希望する手取り額を明記してください。
• 選考プロセス：5 営業日以内の書類選考→技術面接→採用責任者との面接→内定通知書。
• 応募書類は機密として扱われ、HiTechCloudの採用目的でのみ使用されます。