Trưởng nhóm vận hành ứng dụng (DevOps)

• Quản lý nhóm 5 – 8 kỹ sư vận hành ứng dụng: phân công, kèm cặp và đánh giá kết quả công việc.
• Chuẩn hoá quy trình triển khai từ môi trường phát triển đến môi trường sản xuất cho toàn bộ sản phẩm nội bộ.
• Thiết kế và duy trì hệ thống giám sát, cảnh báo và nhật ký tập trung; định nghĩa chỉ số SLI/SLO cho từng dịch vụ.
• Chủ trì xử lý sự cố nghiêm trọng, điều phối các bên và viết báo cáo phân tích nguyên nhân gốc.
• Đề xuất và triển khai phương án nâng cao độ sẵn sàng, khả năng mở rộng và tối ưu chi phí hạ tầng.
• Xây dựng lịch trực, quy trình bàn giao ca và tài liệu vận hành cho từng hệ thống.
• Làm việc cùng các nhóm phát triển để đưa yêu cầu vận hành vào ngay từ giai đoạn thiết kế.

• Tối thiểu 5 năm làm DevOps, SRE hoặc vận hành hệ thống, trong đó có ít nhất 1 năm dẫn dắt nhóm.
• Thành thạo Kubernetes, Docker và ít nhất một công cụ tích hợp liên tục (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions).
• Nắm vững quản trị Linux, mạng và các kỹ thuật khắc phục sự cố hệ thống đang chạy thật.
• Kinh nghiệm với Prometheus, Grafana, ELK hoặc bộ công cụ giám sát tương đương.
• Sử dụng tốt Terraform hoặc Ansible; viết được script tự động hoá bằng Python hoặc Go.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình trực và xử lý sự cố cho hệ thống chạy 24/7.
• Kỹ năng tổ chức công việc và giao tiếp tốt; tiếng Anh đọc viết thành thạo.

Vận hành ứng dụng · DevOps · SRE

• Thu nhập từ 45 – 70 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Chọn văn phòng bạn muốn làm việc ngay trên biểu mẫu ứng tuyển — mỗi vị trí chỉ hiện những văn phòng đang tuyển vị trí đó.
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.