Chuyên viên quản trị hệ thống (Linux/Windows Server)

• Cài đặt, cấu hình và quản trị máy chủ Linux và Windows Server trên hạ tầng vật lý lẫn hạ tầng ảo hoá.
• Quản trị nền tảng ảo hoá VMware, Proxmox hoặc KVM: cấp phát tài nguyên, di chuyển máy ảo, xử lý sự cố cụm.
• Vận hành dịch vụ nền tảng: Active Directory, DNS, DHCP, mail gateway, file server, máy chủ in ấn.
• Thiết lập và kiểm tra định kỳ hệ thống sao lưu, phục hồi dữ liệu và kịch bản phục hồi thảm hoạ.
• Cập nhật bản vá bảo mật, siết cấu hình theo tiêu chuẩn nội bộ và chuẩn bị hồ sơ cho các kỳ đánh giá.
• Tự động hoá công việc lặp lại bằng Ansible, Bash hoặc PowerShell.
• Theo dõi cảnh báo, xử lý sự cố theo cam kết chất lượng dịch vụ và ghi nhật ký vận hành đầy đủ.

• Tối thiểu 2 năm quản trị hệ thống máy chủ trong môi trường doanh nghiệp hoặc nhà cung cấp dịch vụ.
• Thành thạo quản trị Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu) và Windows Server, nắm vững phân quyền và bảo mật hệ điều hành.
• Có kinh nghiệm thực tế với ít nhất một nền tảng ảo hoá: VMware vSphere, Proxmox, Hyper-V hoặc KVM.
• Hiểu cơ chế lưu trữ SAN/NAS, RAID và các phương án sao lưu dữ liệu doanh nghiệp.
• Viết được script tự động hoá bằng Bash hoặc PowerShell; biết dùng Ansible là điểm cộng.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ RHCSA, RHCE, MCSA, VCP hoặc tương đương.
• Cẩn thận với hệ thống đang chạy thật, sẵn sàng tham gia lịch trực luân phiên.

Quản trị hệ thống · Ảo hoá

• Thu nhập từ 20 – 42 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Chọn văn phòng bạn muốn làm việc ngay trên biểu mẫu ứng tuyển — mỗi vị trí chỉ hiện những văn phòng đang tuyển vị trí đó.
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.