Lập trình viên ReactJS (làm việc từ xa)

• Phát triển giao diện web bằng ReactJS cho hệ thống quản trị, cổng khách hàng và trang bán hàng.
• Chuyển bản thiết kế thành mã nguồn chạy đúng trên nhiều trình duyệt và kích thước màn hình.
• Xây dựng và duy trì thư viện thành phần giao diện dùng chung giữa các sản phẩm.
• Kết nối với API phía máy chủ, xử lý trạng thái tải, lỗi và phân trang.
• Tối ưu tốc độ tải trang, kích thước gói và các chỉ số trải nghiệm người dùng.
• Viết kiểm thử cho các thành phần quan trọng và tham gia rà soát mã nguồn.
• Cập nhật tiến độ hằng ngày trên hệ thống quản lý công việc để đội nắm được tình hình.

• Tối thiểu 2 năm phát triển giao diện bằng ReactJS trong sản phẩm chạy thật.
• Thành thạo JavaScript, TypeScript, HTML và CSS hiện đại.
• Hiểu cơ chế render lại của React và biết cách tránh render thừa.
• Có kinh nghiệm với quản lý trạng thái và thư viện truy vấn dữ liệu.
• Sử dụng Git thành thạo và quen quy trình xem xét mã nguồn.
• Kỷ luật tự quản, giao tiếp chủ động bằng văn bản — vị trí không có mặt tại văn phòng.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Giao diện web · Làm việc từ xa

• Thu nhập từ 22 – 45 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc từ xa.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc từ xa.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Không yêu cầu lên văn phòng. Giữ liên lạc trong khung giờ làm việc qua công cụ nội bộ và tham gia họp trực tuyến theo lịch của nhóm.
Gặp mặt trực tiếp tối đa vài lần mỗi năm cho đào tạo và hoạt động gắn kết; chi phí đi lại và lưu trú do công ty chi trả.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Làm việc từ xa toàn thời gian; ứng viên có thể ở bất kỳ tỉnh thành nào tại Việt Nam.
Công ty cấp máy tính, phần mềm bản quyền và tài khoản truy cập từ xa. Ứng viên tự bảo đảm đường truyền internet ổn định và không gian làm việc yên tĩnh.
Không yêu cầu có mặt tại văn phòng. Nhân sự ở gần một trong các văn phòng của tập đoàn vẫn có thể đăng ký chỗ ngồi khi có nhu cầu.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.