Chuyên viên kinh doanh (giải pháp chuyển đổi số)

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu chuyển đổi số qua nhiều kênh: dữ liệu nội bộ, hội thảo, đối tác và kênh trực tuyến.
• Khảo sát hiện trạng công nghệ của khách hàng, xác định vấn đề và đề xuất gói giải pháp phù hợp.
• Phối hợp với đội kỹ thuật để dựng bản demo, xây dựng đề xuất kỹ thuật và bảng chào giá.
• Trình bày giải pháp, đàm phán điều khoản và hoàn tất hợp đồng.
• Theo dõi tiến độ triển khai, bảo đảm khách hàng nghiệm thu đúng cam kết và duy trì quan hệ sau bán.
• Cập nhật đầy đủ cơ hội và hoạt động lên hệ thống CRM; báo cáo doanh số theo tuần và theo tháng.
• Nắm bắt thông tin thị trường, đối thủ và phản hồi lại cho đội sản phẩm.

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm kinh doanh giải pháp công nghệ, phần mềm, viễn thông hoặc dịch vụ B2B.
• Có khả năng hiểu và diễn đạt lại giá trị của một giải pháp kỹ thuật bằng ngôn ngữ nghiệp vụ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt; tự tin làm việc với cấp quản lý của khách hàng.
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, chịu được áp lực chỉ tiêu doanh số.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ CRM.
• Ưu tiên ứng viên đã bán hạ tầng đám mây, phần mềm doanh nghiệp hoặc dịch vụ an toàn thông tin.
• Sẵn sàng đi công tác ngắn ngày khi dự án yêu cầu.

Kinh doanh giải pháp · Chuyển đổi số doanh nghiệp

• Thu nhập từ 18 – 40 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Chọn văn phòng bạn muốn làm việc ngay trên biểu mẫu ứng tuyển — mỗi vị trí chỉ hiện những văn phòng đang tuyển vị trí đó.
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.