チェンジマネジメント・スペシャリスト（デジタル・トランスフォーメーション・ソリューション）

• 社内データ、セミナー、パートナー、オンラインチャネルなど複数のチャネルを通じて、デジタル変革の需要を持つ企業顧客を開拓・育成する。
• 顧客の現在のテクノロジーを調査し、問題を特定し、適切なソリューションパッケージを提案します。
• 技術チームと連携してデモを構築し、技術提案と見積書を作成します。
• ソリューションを提示し、条項を交渉し、契約を締結する。
• デプロイの進捗を追跡し、顧客が約定通りに検収し、営後も関係を維持することを確保する。
• CRM システムの全ての営業機会と活動を最新に保ち、週次および月次の売上報告を実施する。
• 市場および競合情報を把握し、プロダクトチームにフィードバックする。

• テクノロジーソリューション、ソフトウェア、通信、またはB2Bサービスの販売における最低1年の経験。
• 技術的ソリューションの価値を理解し、業務用語で再表現できる能力を持つ。
• 強いコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉スキル。顧客の管理層と自信を持って協働できます。
• 新規顧客の開拓に積極的で、売上目標のプレッシャーに対応できます。
• オフィスソフトウェアと CRM ツールに精通している。
• クラウドインフラストラクチャ、エンタープライズソフトウェア、または情報セキュリティサービスを販売した経験がある候補者を優先します。
• プロジェクト要件に応じた短期出張への対応が可能である。

ソリューション営業 · 企業のデジタル変革

• 収入: 18～40百万VND/月、能力および面接結果に基づき応相談。
• 提示する給与は 手取り — 企業が社会保険、健康保険、失業保険、および個人所得税を負担するため、合意した総報酬をすべて受け取ります。
• 年2回の給与審査、四半期ごとのパフォーマンス賞与および 13カ月目給与。
• 祝日、テト休暇、誕生日および勤続に関するボーナス、ならびにプロジェクト完結時の特別ボーナス。
• 試用期間から実給与に対する完全な保険掛金。
• 正社員向けの拡大健康保険; 年 1 回の健康診断。
• 年間12日の有給休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加。祝日は法律の規定に従います。
• 当社は各職位のキャリアパスに沿った国際資格認定の研修および試験費用を負担しています（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA / CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…）。
• 業務に応じた作業機器を提供し、加えて自習と実験のための内部 Cloud インフラストラクチャアカウントを提供します。
• 明確に公開されたコンピテンシーフレームワークとキャリアパス、6か月ごとにレビュー。
• 日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国およびドバイの顧客および企業グループオフィスと共にプロジェクトに参加する機会。
• チームビルディングアクティビティ、年次社員旅行およびスポーツクラブ; オフィスはグレードA物件に立地しています。

月曜日～金曜日：08:30～17:30、昼休み 12:00～13:30、オフィス勤務。
土曜日: 08:30 – 12:00、在宅勤務 — オフィス勤務の必要なし。
日曜日および規定の祝日：休み。
在宅勤務ポリシー：30日ごとに最大 10 営業日の在宅勤務（土曜日を含む）、直属マネージャーに事前登録してください。
計画外の残業はありません。システム勤務の職務は別途シフトスケジュールに従い、シフト手当と代休があります。

応募時に国内3つのオフィスのいずれかを選択してください。ホーチミン市、ハノイ、またはダナン。
企業グループはまた、東京、大阪、福岡（日本）、ソウル（韓国）、シドニー（オーストラリア）、カリフォルニア（米国）、シンガポールおよびドバイにオフィスを有しており、従業員はオンサイトで作業するまたはプロジェクトによってローテーションする機会があります。
各オフィスの詳細住所はウェブサイトフッターに公開されています。

• 「今すぐ応募」をクリックしてシステムに直接 CV を提出してください（PDF または Word 形式、5 MB 未満）。
• 選択 勤務希望のオフィス 応募フォーム上で直接確認可能 — 各職種には現在募集中のオフィスのみが表示されます。
• CV には、ご応募いただく職位と希望する手取り額を明記してください。
• 選考プロセス：5 営業日以内の書類選考→技術面接→採用責任者との面接→内定通知書。
• 応募書類は機密として扱われ、HiTechCloudの採用目的でのみ使用されます。