安全管理与运维专员 (SecOps)

• 管理并调优全系统的防火墙策略、WAF、防恶意软件系统以及 EDR 解决方案。
• 漏洞生命周期管理：定期扫描、风险评级、跟踪打补丁进度并报告积压情况。
• 运维身份管理与访问控制系统，定期审查权限，并在人力资源岗位调整时回收权限。
• 在集中监控平台上构建并维护检测规则。
• 与监控团队共同参与信息安全故障调查，执行隔离与修复步骤。
• 准备合规评估和内部审计所需的文档与证据。
• 指导技术团队从设计阶段起即应用安全配置。

• 至少 2 年安全运维、网络安全设备管理或漏洞管理经验。
• 深入理解防火墙、WAF、IPS、EDR 以及集中式日志收集系统的工作原理。
• 掌握信息安全故障响应流程以及正确的证据收集方法。
• 熟练使用 Linux，能够运用 PowerShell 或 Python 实现审查工作的自动化。
• 了解 ISO 27001、NIST 框架或同等合规要求。
• 优先考虑持有 Security+、CySA+、CISSP 或在用设备厂商职业资格证书的候选人。
• 工作严谨，具备规范的文档记录习惯和跨团队协作精神。

安全运维 · 漏洞管理

• 总收入起 22 – 45 百万越南盾/月，根据能力及面试结果面议。
• 沟通薪资为 税后实发工资 — 公司承担社会保险、医疗保险、失业保险和个人所得税的缴纳部分，候选人全额获得约定的金额。
• 每年进行 2 次调薪评估；根据每季度工作结果发放奖金及第 13 个月薪资。
• 节假日、春节、生日、司龄奖金，以及项目达成时的即时认可奖金。
• 从试用期首月起按实际薪资全额缴纳保险。
• 为正式人力资源提供补充健康保险；每年定期体检。
• 每年 12 天年假，每服务满 1 年增加 1 天；法定节假日按法律规定执行。
• 公司根据各岗位的晋升路线支付国际职业资格证书的学习与考试费用（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA/CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…）。
• 根据职位要求配备办公设备，并提供内部 Cloud 基础设施使用账户以供自主学习和测试。
• 胜任力模型与职业发展路径公开发布，每 6 个月评估一次。
• 有机会与集团在日本、韩国、新加坡、澳大利亚、美国和迪拜的客户及办公室共同参与项目。
• 团建活动、年度旅游、体育俱乐部；办公室位于甲级写字楼。

周一 – 周五：08:30 – 17:30，午休 12:00 – 13:30，坐班。
周六：08:30 – 12:00，居家办公 — 无需前往办公室。
周日及法定节假日：休息。
居家办公政策：每 30 天内最多居家办公 10 天（已包含周六），需提前向直接主管注册。
无计划外加班。需按班次轮值系统的岗位享有单独排班，并提供班次补贴和调休。

候选人在申请时可选择国内三个办公室之一：胡志明市、河内或岘港。
集团还在东京、大阪、福冈（日本）、首尔（韩国）、悉尼（澳大利亚）、加利福尼亚（美国）、新加坡和迪拜设有办公室 — 人力资源拥有 onsite 或按项目轮岗的机会。
各办公室的详细地址公布在 Website 页脚。

• 点击“立即申请”并在系统上直接提交 CV（PDF 或 Word，容量小于 5 MB）。
• 选择 您期望工作的办公室 就在申请表上 — 每个职位仅显示当前正在招聘该职位的办公室。
• 请在 CV 中注明申请岗位及期望的税后实发工资。
• 甄选流程：5 个工作日内简历筛选 → 专业面试 → 与用人经理面试 → 录用通知书。
• 申请材料予以安全保密，仅用于 HiTechCloud 的招聘目的。