Procure-to-Pay (PTP) Team Lead
- Mức lương 35 – 60 triệu
- Địa điểm Hồ Chí Minh
- Kinh nghiệm Từ 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (còn 22 ngày)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
- Quản lý nhóm phụ trách toàn bộ chu trình từ đề nghị mua hàng, đặt hàng, nhận hàng tới thanh toán nhà cung cấp.
- Chuẩn hoá quy trình và tài liệu hướng dẫn; rà soát các điểm kiểm soát nội bộ.
- Kiểm soát hồ sơ thanh toán, đối chiếu ba chiều giữa đơn hàng, phiếu nhận và hoá đơn.
- Theo dõi công nợ phải trả, lịch thanh toán và dòng tiền dự kiến.
- Làm việc với nhà cung cấp về điều khoản, hồ sơ và xử lý chênh lệch.
- Phối hợp với bộ phận kế toán và kiểm toán nội bộ trong các kỳ khoá sổ.
- Đề xuất và triển khai tự động hoá trên hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 5 năm làm mua hàng, kế toán công nợ phải trả hoặc quy trình Procure-to-Pay, có ít nhất 1 năm quản lý nhóm.
- Nắm vững quy trình mua sắm, kiểm soát nội bộ và yêu cầu về chứng từ theo quy định.
- Đã làm việc trên hệ thống ERP (SAP, Oracle, Odoo hoặc tương đương).
- Thành thạo Excel; sử dụng được công cụ báo cáo là điểm cộng.
- Cẩn thận, chính trực, có khả năng phát hiện rủi ro trong hồ sơ.
- Kỹ năng tổ chức công việc, đào tạo và làm việc với nhiều phòng ban.
- Tiếng Anh đọc viết tốt.
Chuyên môn
Quy trình mua hàng – thanh toán
Quyền lợi
- Thu nhập từ 35 – 60 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
- Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
- Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
- Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
- 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
- Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
- Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
- Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
- Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
- Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thời gian làm việc
Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Địa điểm làm việc
Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.
Cách thức ứng tuyển
- Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
- Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
- Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
- Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.
Phản hồi về tin tuyển dụng Nếu bạn thấy thông tin trong tin này chưa chính xác hoặc cần làm rõ thêm, hãy báo cho bộ phận tuyển dụng. Gửi phản hồi
