Lập trình viên C++ (hiệu năng cao)

• Phát triển thành phần xử lý dữ liệu và xử lý luồng hình ảnh đòi hỏi độ trễ thấp.
• Thiết kế cấu trúc dữ liệu và thuật toán phù hợp với ràng buộc bộ nhớ và thời gian thực.
• Tối ưu bằng cách đo thật: dựng kịch bản đo, phân tích hồ sơ hiệu năng và chứng minh cải thiện bằng số.
• Xử lý lập trình đa luồng, đồng bộ và tránh các lỗi tranh chấp tài nguyên.
• Tích hợp thư viện xử lý đa phương tiện và giao tiếp với dịch vụ khác qua gRPC hoặc hàng đợi.
• Viết kiểm thử và công cụ mô phỏng để tái hiện lỗi khó gặp trong môi trường thật.
• Lập tài liệu thiết kế và hướng dẫn biên dịch, triển khai cho đội vận hành.

• Tối thiểu 3 năm lập trình C++ hiện đại từ chuẩn C++14 trở lên.
• Nắm vững quản lý bộ nhớ, con trỏ thông minh, mô hình đối tượng và ngữ nghĩa di chuyển.
• Có kinh nghiệm lập trình đa luồng và gỡ lỗi các vấn đề đồng bộ.
• Biết sử dụng công cụ đo hiệu năng và công cụ phát hiện lỗi bộ nhớ.
• Làm việc thành thạo trên Linux, dùng CMake và môi trường biên dịch tự động.
• Kinh nghiệm với xử lý hình ảnh, video hoặc hệ thống thời gian thực là điểm cộng lớn.

Lập trình hệ thống · Tối ưu hiệu năng

• Thu nhập từ 28 – 55 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc tại văn phòng.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc tại nhà — không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Chính sách làm việc tại nhà: tối đa 10 ngày làm việc tại nhà trong mỗi 30 ngày (đã bao gồm các ngày Thứ 7), đăng ký trước với quản lý trực tiếp.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Ứng viên chọn một trong ba văn phòng trong nước khi ứng tuyển: Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc Đà Nẵng.
Tập đoàn còn có văn phòng tại Tokyo, Osaka, Fukuoka (Nhật Bản), Seoul (Hàn Quốc), Sydney (Úc), California (Hoa Kỳ), Singapore và Dubai — nhân sự có cơ hội onsite hoặc luân chuyển theo dự án.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Chọn văn phòng bạn muốn làm việc ngay trên biểu mẫu ứng tuyển — mỗi vị trí chỉ hiện những văn phòng đang tuyển vị trí đó.
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.