Biên tập viên nội dung (làm việc từ xa)

• Viết bài hướng dẫn bán hàng, mô tả ngành hàng và nội dung trang đích theo kế hoạch nội dung.
• Biên tập bài của cộng tác viên: sửa cấu trúc, văn phong, chính tả và tính chính xác thông tin.
• Áp dụng nguyên tắc tối ưu tìm kiếm vào tiêu đề, cấu trúc bài và liên kết nội bộ.
• Phỏng vấn nhà bán hàng để viết bài câu chuyện thành công có số liệu thật.
• Đăng bài lên hệ thống quản trị nội dung, gắn ảnh và kiểm tra hiển thị trước khi xuất bản.
• Theo dõi số liệu người đọc và cập nhật lại các bài có hiệu quả thấp.
• Duy trì bảng thuật ngữ và quy chuẩn văn phong dùng chung cho toàn bộ nội dung.

• Tối thiểu 1 năm viết hoặc biên tập nội dung; có bài mẫu để trình bày khi ứng tuyển.
• Viết tiếng Việt chuẩn chính tả, mạch lạc và đúng văn phong cho từng loại nội dung.
• Hiểu nguyên tắc cơ bản của nội dung chuẩn tối ưu tìm kiếm.
• Biết dùng hệ thống quản trị nội dung và công cụ nghiên cứu từ khoá.
• Có khả năng tự tìm hiểu chủ đề mới và kiểm chứng thông tin trước khi viết.
• Kỷ luật tự quản, bám đúng lịch xuất bản khi làm việc từ xa.

Biên tập nội dung · Nội dung chuẩn SEO

• Thu nhập từ 18 – 30 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
• Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận — công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
• Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
• Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• 12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
• Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum…).
• Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
• Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
• Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
• Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.

Thứ 2 – Thứ 6: 08:30 – 17:30, nghỉ trưa 12:00 – 13:30, làm việc từ xa.
Thứ 7: 08:30 – 12:00, làm việc từ xa.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Không yêu cầu lên văn phòng. Giữ liên lạc trong khung giờ làm việc qua công cụ nội bộ và tham gia họp trực tuyến theo lịch của nhóm.
Gặp mặt trực tiếp tối đa vài lần mỗi năm cho đào tạo và hoạt động gắn kết; chi phí đi lại và lưu trú do công ty chi trả.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.

Làm việc từ xa toàn thời gian; ứng viên có thể ở bất kỳ tỉnh thành nào tại Việt Nam.
Công ty cấp máy tính, phần mềm bản quyền và tài khoản truy cập từ xa. Ứng viên tự bảo đảm đường truyền internet ổn định và không gian làm việc yên tĩnh.
Không yêu cầu có mặt tại văn phòng. Nhân sự ở gần một trong các văn phòng của tập đoàn vẫn có thể đăng ký chỗ ngồi khi có nhu cầu.
Địa chỉ chi tiết của từng văn phòng được công bố ở chân trang website.

• Bấm “Ứng tuyển ngay” và gửi CV trực tiếp trên hệ thống (PDF hoặc Word, dung lượng dưới 5 MB).
• Trong CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và mức thu nhập thực nhận mong muốn.
• Quy trình tuyển chọn: sàng lọc hồ sơ trong 5 ngày làm việc → phỏng vấn chuyên môn → phỏng vấn với quản lý tuyển dụng → thư mời nhận việc.
• Hồ sơ được bảo mật và chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng của HiTechCloud.