求人詳細
仕事内容
- SIEM およびセキュリティアプライアンスにおける情報セキュリティ監視アラートを ca trực 単位で監視する。
- アラートのトリアージ、検証、調査を実施し、誤検知と実際のインシデントを区別すること。
- システムログ、ネットワークトラフィック、エンドポイントデータを詳細に調査し、攻撃チェーンを再構築
- インシデント対応と復旧を調整する:感染マシンを隔離し、侵害の指標をブロックし、サービスをリストアする。
- 顧客向けのインシデント報告書、定期報告書の作成および予防措置の提案を行います。
- プロアクティブな脅威ハンティングに参加し、MITRE ATT&CKフレームワークに基づく新たな検知ルールを作成します。
- 地域における新しい脆弱性、マルウェア、攻撃キャンペーンについて最新情報を把握する。
応募要件
- 情報セキュリティ監視、システム管理またはネットワーク管理における最低1年の経験
- ネットワークプロトコル、Windows および Linux についての深い理解があり、ログ分析レベルに達している。
- SIEM プラットフォーム(Splunk、QRadar、Wazuh、Elastic Security)または EDR ソリューションのいずれかの実務経験を有すること。
- 一般的な攻撃技法と MITRE ATT&CK フレームワークに精通
- 調査的思考、慎重、記録が完全で、データに正直であること。
- 交替勤務制(夜間シフトを含む)への対応が可能です(シフト手当および代休を支給)。
- CEH、CompTIA Security+、GCIA、GCIHの資格保有者、または情報セキュリティ競技会での実績を持つ候補者を優遇します。
専門分野
情報セキュリティ監視 · インシデント対応
待遇・福利厚生
- 収入: 月額2,000万~4,500万VND、能力および面接結果に基づき応相談。
- 提示する給与は 手取り — 企業が社会保険、健康保険、失業保険、および個人所得税を負担するため、合意した総報酬をすべて受け取ります。
- 年2回の給与審査、四半期ごとのパフォーマンス賞与および 13カ月目給与。
- 祝日、テト休暇、誕生日および勤続に関するボーナス、ならびにプロジェクト完結時の特別ボーナス。
- 試用期間から実給与に対する完全な保険掛金。
- 正社員向けの拡大健康保険; 年 1 回の健康診断。
- 年間12日の有給休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加。祝日は法律の規定に従います。
- 当社は各職位のキャリアパスに沿った国際資格認定の研修および試験費用を負担しています(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA / CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…)。
- 業務に応じた作業機器を提供し、加えて自習と実験のための内部 Cloud インフラストラクチャアカウントを提供します。
- 明確に公開されたコンピテンシーフレームワークとキャリアパス、6か月ごとにレビュー。
- 日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国およびドバイの顧客および企業グループオフィスと共にプロジェクトに参加する機会。
- チームビルディングアクティビティ、年次社員旅行およびスポーツクラブ; オフィスはグレードA物件に立地しています。
勤務時間
月曜日~金曜日:08:30~17:30、昼休み 12:00~13:30、オフィス勤務。
土曜日: 08:30 – 12:00、在宅勤務 — オフィス勤務の必要なし。
日曜日および規定の祝日:休み。
在宅勤務ポリシー:30日ごとに最大 10 営業日の在宅勤務(土曜日を含む)、直属マネージャーに事前登録してください。
計画外の残業はありません。システム勤務の職務は別途シフトスケジュールに従い、シフト手当と代休があります。
勤務地
応募時に国内3つのオフィスのいずれかを選択してください。ホーチミン市、ハノイ、またはダナン。
企業グループはまた、東京、大阪、福岡(日本)、ソウル(韓国)、シドニー(オーストラリア)、カリフォルニア(米国)、シンガポールおよびドバイにオフィスを有しており、従業員はオンサイトで作業するまたはプロジェクトによってローテーションする機会があります。
各オフィスの詳細住所はウェブサイトフッターに公開されています。
応募方法
- 「今すぐ応募」をクリックしてシステムに直接 CV を提出してください(PDF または Word 形式、5 MB 未満)。
- 選択 勤務希望のオフィス 応募フォーム上で直接確認可能 — 各職種には現在募集中のオフィスのみが表示されます。
- CV には、ご応募いただく職位と希望する手取り額を明記してください。
- 選考プロセス:5 営業日以内の書類選考→技術面接→採用責任者との面接→内定通知書。
- 応募書類は機密として扱われ、HiTechCloudの採用目的でのみ使用されます。
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