Fresher iOS (Swift, Objective-C)
- 給与 18 – 22 百万ドン
- 勤務地 ホーチミン、ダナン
- 経験 経験不問
応募締切:30/10/2026 (残り20日)
求人詳細
仕事内容
- Swift、UIKit、SwiftUI、および当社のソフトウェア開発プロセスに関する3ヶ月間の研修プログラムに参加する。
- 専任メンターの配置と 2 ヶ月目からの実プロジェクト参加を実施します。
- シニア開発者の指導のもと、各画面や小規模な機能のコーディングを行います。
- バグ修正、単体テスト作成、コードレビュー方法の学習を行う。
- 日次チームミーティングに参加し、作業の見積もり方法と進捗報告方法を習得する
- 技術ドキュメントを読み、自習し、社内ワークショップで学習内容をプレゼンテーションする。
応募要件
- 情報技術、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリングの最終学年学生または卒業生。
- オブジェクト指向プログラミングおよび基本的なデータ構造とアルゴリズムに対する確実な理解
- Swift または Objective-C で最低1つの小規模な iOS アプリを開発した経験がある(コースワークと個人プロジェクトも対象)。
- Git を使用でき、REST API を呼び出すことができます。
- 学習意欲が高く、課題に直面した際には主体的に質問し、フィードバックを素直に受け入れられること。
- 英語のドキュメントを読んで理解できる。
- 研修期間中、オフィス勤務フルタイムでの就業にコミットすること
専門分野
iOS モバイルアプリ開発
待遇・福利厚生
- 収入: 18 – 22 million VND/month、能力および面接結果に基づき応相談。
- 提示する給与は 手取り — 企業が社会保険、健康保険、失業保険、および個人所得税を負担するため、合意した総報酬をすべて受け取ります。
- 年2回の給与審査、四半期ごとのパフォーマンス賞与および 13カ月目給与。
- 祝日、テト休暇、誕生日および勤続に関するボーナス、ならびにプロジェクト完結時の特別ボーナス。
- 試用期間から実給与に対する完全な保険掛金。
- 正社員向けの拡大健康保険; 年 1 回の健康診断。
- 年間12日の有給休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加。祝日は法律の規定に従います。
- 当社は各職位のキャリアパスに沿った国際資格認定の研修および試験費用を負担しています(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、CCNA / CCNP、CISSP、CEH、PMP、Scrum…)。
- 業務に応じた作業機器を提供し、加えて自習と実験のための内部 Cloud インフラストラクチャアカウントを提供します。
- 明確に公開されたコンピテンシーフレームワークとキャリアパス、6か月ごとにレビュー。
- 日本、韓国、シンガポール、オーストラリア、米国およびドバイの顧客および企業グループオフィスと共にプロジェクトに参加する機会。
- チームビルディングアクティビティ、年次社員旅行およびスポーツクラブ; オフィスはグレードA物件に立地しています。
勤務時間
月曜日~金曜日:08:30~17:30、昼休み 12:00~13:30、オフィス勤務。
土曜日: 08:30 – 12:00、在宅勤務 — オフィス勤務の必要なし。
日曜日および規定の祝日:休み。
在宅勤務ポリシー:30日ごとに最大 10 営業日の在宅勤務(土曜日を含む)、直属マネージャーに事前登録してください。
計画外の残業はありません。システム勤務の職務は別途シフトスケジュールに従い、シフト手当と代休があります。
勤務地
応募時に国内3つのオフィスのいずれかを選択してください。ホーチミン市、ハノイ、またはダナン。
企業グループはまた、東京、大阪、福岡(日本)、ソウル(韓国)、シドニー(オーストラリア)、カリフォルニア(米国)、シンガポールおよびドバイにオフィスを有しており、従業員はオンサイトで作業するまたはプロジェクトによってローテーションする機会があります。
各オフィスの詳細住所はウェブサイトフッターに公開されています。
応募方法
- 「今すぐ応募」をクリックしてシステムに直接 CV を提出してください(PDF または Word 形式、5 MB 未満)。
- 選択 勤務希望のオフィス 応募フォーム上で直接確認可能 — 各職種には現在募集中のオフィスのみが表示されます。
- CV には、ご応募いただく職位と希望する手取り額を明記してください。
- 選考プロセス:5 営業日以内の書類選考→技術面接→採用責任者との面接→内定通知書。
- 応募書類は機密として扱われ、HiTechCloudの採用目的でのみ使用されます。
この求人へのフィードバック この求人情報に誤りや不明な点がございましたら、採用担当までお知らせください。 フィードバックを送る




























































































































